Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Yürürlüğe Girdi!

Memurların çocukları ilköğretime başlayıncaya kadar yarım zamanlı çalışma hakkını düzenleyen yönetmelik yürürlüğe girdi. Yarım zamanlı çalışma sırasında sosyal sigorta primleri yarı oranda yatırılacak. İsteyen memurlar, çalışmadıkları sürenin primlerini ceplerinden ödeyerek hizmet borçlanması yapabilecekler. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, yarım zamanlı çalışan memurların hizmet borçlanmasıyla ilgili merak edilenleri yazdı

İşçi ve memurlara çocukları ilköğretime başlayıncaya kadar yarım zamanlı çalışma hakkı veren kanun 10 Şubat 2016 tarihinde yürürlüğe girdi. İşçiler, aynı yıl kasım ayında yayımlanan yönetmeliğin ardından bu haktan yararlanmaya başladılar. Memurlarla ilgili yönetmelik ise aradan sekiz yıl geçtikten sonra geçen hafta yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin gecikmesi kapsama alınacak personel konusunda kurumlar arasındaki anlaşmazlıktan kaynaklandı.Yönetmeliğe göre, kamu kurum ve kuruluşlarında şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici kadrolarda görev yapan memurlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak.Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanabilmek için memurun kendisinin veya eşinin doğum yapmış olması, çocuğunun sağ olması, kadro ünvanının çalışma hakkından yararlanamayacak kadro ünvanları arasında yer almaması ve yazılı talepte bulunması gerekecek. Bir çocuğu evlat edinen memur da bu haktan yararlanabilecek.Memurlar, çocukları ilköğretime başlayıncaya kadar herhangi bir tarihte yarım zamanlı çalışma talebinde bulunabilecekler. Müracaat sırasında haftalık yarım zamanlı çalışacakları günleri ve çalışma saatlerini belirtecekler.

HAFTANIN 5 GÜNÜ 4’ER SAAT DE ÇALIŞABİLECEKLER

Memurların haftalık çalışma süresi 40 saat. Yarım zamanlı çalışma süresi 20 saat olarak düzenlenecek. Haftalık çalışma 3 günden az olamayacak. Günlük 3 saatten az, 8 saatten fazla çalıştırılamayacaklar. Günlük çalışma saatleri her gün farklı belirlenebileceği gibi haftanın 5 gününe günde 4 saat olarak da belirlenebilecek.

YILLIK İZİN HAKKI DEĞİŞMEYECEK

Yarım zamanlı çalışan memurların mazeret izinleri ile yıllık izin süreleri değişmeyecek. Ancak, kadın memurlara bu dönemde ayrıca süt izni verilmeyecek.